2023年8月22日 برخی از بهترین نرم افزارهای ارزیابی عملکرد دارای ویژگی هایی هستند که بررسی عملکرد سفارشی شده را هم برای سازمانها و هم برای کارکنان تسهیل میکنند.
Moreعملکرد وظیفهای یا Task Performance: این نوع از عملکرد تقریبا چیزیست شبیه همان تصاویری که در بالا در ذهنمان تداعی شد.
More2021年12月13日 ارزیابی عملکرد با استفاده از درجهبندی، یکی از رایجترین روشهای ارزیابی عملکرد است که در آن، کارفرمایان مجموعهای از معیارها را تعیین میکنند و بر اساس آن عملکرد کارکنان خود را ...
More2023年1月31日 ارزیابی عملکرد کارکنان نقش مهمی را در بهره وری سازمانی و بهبود عملکرد کارکنان ایفا میکند. با مدلها و روشهای ارزشيابی عملكرد کارکنان آشنا شوید.
Moreاسنل و بولندر (2007) روش های ارزشیابی عملکرد را در سه دسته کلی به شرح زیر ارائه نمودهاند. الف) روشهای مبتنی بر ویژگی های فردی روش مقیاس رتبهبندی ترسیمی [8]
More2018年11月1日 این تحقیق رابطه بین ویژگی های شخصیتی 5 عاملی نئو و عملکرد شغلی را با نقش میانجی کننده تعهد چند بعدی سازمانی، بررسی کرد.
More2017年5月6日 ارزیابی عملکرد چیست و چه اهمیتی دارد؛ آشنایی با روشهای ارزیابی عملکرد کارمندان - چطور هر شغلی مسئولیتهایی را به همراه دارد که باید طبق استانداردهای تعریفشده انجام شوند. تعیین، سنجش و نمرهدهی استانداردهای عملکرد را
More2017年8月6日 ویژگیهای شخصیتی موثر بر عملکرد شغلی شامل: استعداد، نیاز به پیشرفت، ادراک و ویژگیهای عاطفی فرد میباشد. با توجه به این ویژگیهای شخصیتی میتوانیم عملکرد شغلی افراد را پیش بینی کنیم.
More2023年10月15日 یکی از اهداف نهایی در سیستم مدیریت عملکرد، تشویق بهبود عملکرد و مشارکت در کل سازمان است. برای کمک به این فرایند ، بهترین سیستم مدیریت عملکرد معمولا جنبه اجتماعی دارد که به شما این امکان را می ...
Moreهدف کلی تحقیق حاضر طراحی مدلی بهمنظور ارتباط بین ویژگیهای کارآفرینی با عملکرد در باشگاههای ورزشی شهر تهران بود. جامعۀ آماری پژوهش شامل 1000 نفر از مدیران باشگاههای دارای مجوز از سازمان ورزش و جوانان در شهر تهران ...
More2022年4月11日 لازم به ذکر است که ویژگی های فوق به صورت کلی است و منحصر به سنسور خاصی نیست. مدار سنسور گاز TGS ابتدا به صورت کلی مداری برای استفاده سنسور طراحی کنید، اما بسته به نوع سنسور و مشخصه های آنها، مقادیر و المان های مختلفی را طلب ...
Moreیک شاخص کلیدی عملکرد خوب و مناسب باید چند ویژگی داشته باشد تا بتواند نتیجه خوبی بدهد. ما در این قسمت به چند مورد از مهمترین شاخصهای kpi خواهیم پرداخت و بصورت فهرستوار نام خواهیم برد:
More2022年1月15日 1- مرتبط بودن. اولین ویژگی ای که باید در طراحی شاخص های ارزیابی عملکرد در نظر گرفته شود، تعریف شاخصها بهصورت آبشاری است. طراحی شاخصهای عملکرد از داشبورد استراتژیک به داشبورد تاکتیکی و ...
More2019年12月8日 ویژگی های شخصیتی 5 عاملی (نئو ) در ورزش در اوایل به شکل مطلوبی به نقش شخصیت نگریسته شد، به نحوی که نظریات اولیه اشاره میکنند که شخصیت می تواند تا 45 درصد در عملکرد تغییر ایجاد کند ...
More2021年1月26日 در افزونه المنتور همیشه سعی شده تا کارایی و عملکرد طراحی سایت و صفحات لندینگ بهتر شود. حالا در نسخه 3.1 المنتور، ویژگی های جدیدی برای بهبود کارایی صورت گرفته و همچنین بخش جدیدی تحت عنوان صفحات لندینگ، برای مدیریت ...
More2023年10月20日 بنابراین، مدیریت عملکرد ممکن است یک فرایند مداوم تلقی شود. در جدول زیر مقایسه ویژگی-های مدیریت عملکرد و ارزیابی عملکرد بیان شده است. هنگام اجرا، بین این دو اصطلاح شباهتهایی وجود دارد.
More2023年10月21日 پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان یا ارزیابی ۳۶۰ درجه، یکی از رایجترین انواع پرسشنامهها در مدیریت منابع انسانی محسوب میشود. این ارزیابی با هدف سنجش رفتارها، عملکرد، تخصص و دانش هر یک از ...
Moreخاموش کردن ویژگیها و جلوههای ویندوز، عملکرد رایانه را افزایش میدهد. مهندسان مایکروسافت برای خاموش کردن آنها یک راه ساده پیش پای شما میگذارند: سیستم (System) را انتخاب و تنظیمات پیشرفته سیستم (Advanced System Settings) را باز ...
More2 天之前 شاخص کلیدی عملکرد یا KPI چیست؟ در این مطلب به بیان مفهوم شاخص کلیدی عملکرد با استفاده از مطالعات موردی و مثال های واقعی میپردازیم. نظارت منظم بر عملکرد، به منظور کمک به تضمین اینکه خروجی موردنظر به دست میآید، الزامی ...
More2021年6月12日 با استفاده از یک سیستم ارزشیابی عملکرد مناسب با ویژگی های زیر می توان به اصلاح سیستم ... در راستای عملکرد دولت های پس از انقلاب به نظر شما با توجه به وجود دستگاه های نظاری متعدد ...
Moreارزیابی عملکرد به اندازهگیری و ثبت عملکرد کارمندان اختصاص دارد. ... فقط زمانی محقق میشود که اصول گزارش نویسی رعایت شود و گزارشها ویژگیهای زیر را داشتهباشند:
Moreاما رهبران برای تأثیرگذاری بیشتر باید تلاش کنند تا ویژگیها و مهارت های نرم متعددی را کسب کنند؛ همچنین، رهبر خوب شدن به این معناست که مهارتهای تخصصی چشمگیری را، که مربوط به تیم شما و صنعت میشود، نیز داشتهباشید.
Moreآزمایشهای عملکرد ضربه برای لولههای PVC-M روی به دست آوردن مشخصه شکست شکلپذیر تمرکز دارد. هوازدگی هیچ تفاوت قابل توجهی در ویژگی های هوازدگی PVC-U، PVC-M و PVC-O وجود ندارد.
More2022年12月24日 اختلال نقص توجه و بیش فعالی در کودکان اختلال نقص توجه و بیش فعالی (ADHD) یک اختلال عصبی – رشدی پیچیده است. که می تواند بر توانایی افراد برای عملکرد در بسیاری از جنبه های مختلف زندگی مانند مدرسه، محل کار و حتی در خانه تأثیر ...
More2023年10月18日 «شاخص کلیدی عملکرد» (Key Performance Indicator) معیار سنجش عملکرد بر اساس یک هدف مشخص در طول زمان است. KPIها اهداف تیمهای کاری را مشخص و به بهبود تصمیمگیری در سازمان کمک میکنند. این شاخصها در واقع نقاط عطفی برای سنجش پیشرفت هستند.
More2023年10月22日 در تعریف او از این صنعت پرجوش و خروش، ۳ ویژگی کلیدی به چشم میخورد: ارزش آفرینی. تکرار پذیر بودن (repeatable business model) مقیاس پذیری (Scalable Business Model) استارتاپها معمولا در شروع، هنوز به طور دقیق نمی ...
Moreتعریف عملکرد شغلی چیست؟. عملکرد شغلی را میتوان مجموعهای از رفتارها و فعالیتها، که یک فرد انجام میدهد تا کل سازمان و یک مجموعه را به اهدافش نزدیک کند نامید. اگرچه این تعریف به نظر کامل ...
More2023年2月6日 شاخص کلیدی عملکرد هوشمند (SMART KPI) چیست؟ ممکن است در مقالات، نامی از KPI هوشمند شنیده باشید و راجع به آن کنجکاو شده باشید. آنها میگویند، یک KPI هوشمند باید ویژگیهای اسمارت را داشته باشد.
Moreارزیابی عملکرد تعاریف ارزیابی عملکرد ارزیابی عملکرد به مجموعه اقدامات و اطلاعاتی اطلاق می گردد که به منظور افزایش سطح استفاده بهینه از امکانات و منابع جهت دستیابی به اهداف و شیوه های اقتصادی توأم با کارایی و اثربخشی ...
More